A Tatabányai Törvényszék 26.999.551 forint vissza nem térítendő uniós támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Államreform Operatív Program rendszeréhez benyújtott Szervezetfejlesztési program a Tatabányai Törvényszéken című támogatási szerződés keretein belül. A szervezetfejlesztés célja a hatékonyabb, ügyfélközpontúbb ítélkezési munka kialakítása.
A Tatabányai Törvényszéken 2014. január 20. és június 30. közötti időszakra tervezett szervezetfejlesztési projekt keretében öt munkacsoport tekintette át a Törvényszék jelenlegi működési struktúráját. Az egyes munkacsoportok tevékenységét külső szakértők segítették.
A Teljesítménymenedzsment munkacsoport kidolgozta a szervezet céljainak megvalósulását mérő mutatószámok - indikátorok - rendszerét.
A Folyamatmenedzsment munkacsoport a polgári első fokú ítélkezés folyamatát tekintette át és optimalizálta annak érdekében, hogy a bírósághoz forduló ügyfelek jogvitái mielőbb rendezhetők legyenek.
A Tudásmenedzsment munkacsoport korszerű tudásbázis kialakításával a törvényszék dolgozói számára teremtett munkavégzésüket megkönnyítő, hatékonyabbá tevő információs csatornát.
A Szervezeti önértékelés munkacsoport a törvényszék dolgozói véleményének figyelembevételével intézkedési javaslatokat dolgozott ki az ügyfél centrikus és hatékony ítélkezési munka megvalósítása érdekében.
A Változásmenedzsment munkacsoport pedig a fent említett munkacsoportok tevékenységét hangolta össze.
Az intézkedési javaslatok megvalósítására a projekt lezárását követően kerül sor.
Pályázat azonosító száma: ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0064
Pályázat címe: Szervezetfejlesztés a Tatabányai Törvényszéken
A Tatabányai Törvényszék szervezetfejlesztésével kapcsolatosan bővebb információkat a www.tatabanyaitorvenyszek.birosag.hu/20140630/arop-1218a-2013-2013-64-sz... oldalon olvashatnak.